Τα τελευταία χρόνια, προσωπική και επαγγελματική ζωή μπλέκονται, καθώς τα sites κοινωνικής δικτύωσης γίνονται ολοένα πιο αποδεκτά ως μέρος της επιχειρηματικής πρακτικής –αποτελούν ισχυρό εργαλείο για την αναζήτηση ατόμων, προϊόντων ή και πόρων.
Την ίδια στιγμή, οι δύσκολες οικονομικές συνθήκες απαιτούν από τις επιχειρήσεις να κάνουν πολλά έχοντας στα χέρια τους λίγα, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να αφιερώνουν περισσότερο από το χρόνο τους στο γραφείο. Μπορεί αυτό να είναι οικονομικά πιο αποδοτικό, έχει όμως μειώσει το χρόνο που διαθέτει ο εργαζόμενος για προσωπικά θέματα, όπως το να αγοράσει δώρα γενεθλίων ή να τσεκάρει τα mails του.
Το ερώτημα λοιπόν που απασχολεί πολύ τις επιχειρήσεις είναι αν και κατά πόσο θα πρέπει να επιτρέπεται η είσοδος των εργαζομένων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης όπως τα Facebook, Twitter, LinkedIn και πολλά άλλα.
Την ίδια στιγμή, οι δύσκολες οικονομικές συνθήκες απαιτούν από τις επιχειρήσεις να κάνουν πολλά έχοντας στα χέρια τους λίγα, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να αφιερώνουν περισσότερο από το χρόνο τους στο γραφείο. Μπορεί αυτό να είναι οικονομικά πιο αποδοτικό, έχει όμως μειώσει το χρόνο που διαθέτει ο εργαζόμενος για προσωπικά θέματα, όπως το να αγοράσει δώρα γενεθλίων ή να τσεκάρει τα mails του.
Το ερώτημα λοιπόν που απασχολεί πολύ τις επιχειρήσεις είναι αν και κατά πόσο θα πρέπει να επιτρέπεται η είσοδος των εργαζομένων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης όπως τα Facebook, Twitter, LinkedIn και πολλά άλλα.